高效能人士的七個習慣

2014-03-04 14:58

一、培訓對象
   各級管理者
二、培訓天數
    一天(8課時)
三、培訓成果
◆建立成長的ASK模型,幫助學員從知識、技能和態度三方面去改變自我;
◆對自己的行為和態度負責并承擔責任,而不是抱怨別人或找借口推卸責任;
◆在工作和生活中培養良好的習慣并保持產出與產能的平衡;
◆能夠協調和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助,為他人著想;
◆學會有效的自我管理、自我領導,在人際關系中有效的運用雙贏思維;
◆團隊的使命感、創新能力和創造力增加。
 
四、培訓特色
 課程不再沿用傳統的純授教式的授課方式,而是使用案例解讀和管理沙盤模擬的新穎模式,每個從工作中選取的案例會有多個選擇應對方法,按照選擇的結果取得相應積分步數,在沙盤中競爭,讓學員在現實的案例研討中體會新的思維方式,從而改變自己的行為方式和習慣。
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