培訓培訓師

2014-03-04 15:09

一、培訓對象
   公司內部培訓師,部分管理者,從事人力資源和培訓相關工作的人員
 
二、培訓天數
    2天(8課時)
 
三、培訓成果
1、站在組織的角度上,了解內部培訓師存在的理由和價值所在;從而找準內部培訓師的定位和所具備的職業素養。
2、了解和學習到最新的成人學習教學方式:體驗式教學方式;
3、熟記確認培訓需求和目標的流程,掌握培訓對象分析的技巧;
4、陳述培訓經典的五種課程結構模型,并進行演練和分析;
5、了解課堂呈現的八種技巧,能給自身的課程選擇合適的呈現方法;
6、掌握六種課程總結的方法,讓課程大總結更有力、更有序、更有趣
7、理清問題設置的技巧和原則

四、培訓特色
培訓的邏輯
第一條主線:從內容線到結構線和情緒線的轉變
第二條主線:從演員到編劇和導演的轉變,從導演向制片人的轉變
第三條主線:從知識到技能,從技能到課程設計結果的呈現
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